外国人技能実習制度とは、海外の意欲ある若者たちに日本での実務を経験させることで、日本の優れた技術や技能などの移行をおこなう、国際的なOn the Job Trainingのことです！
仕事を理解したベテランを採用するのでなければ、新人教育は必ずあるものです。「技能実習生がきたことで、周りの日本人従業員にも活気が出た！」そんな受入企業からのお言葉も多数いただいております。
現在、技能実習生として受け入れ可能な職種作業は下記の74職種133作業となります。
貴社が職種作業に符合するかにつきましては、専門のスタッフがお答えいたします。
まずは、お気軽に御相談ください。
| 【1】農業関係 (2職種6作業) |
耕種農業、畜産農業 |
|---|---|
| 【2】漁業関係 (2職種9作業) |
漁船漁業、養殖業 |
| 【3】建設関係 (21職種31作業) |
さく井、建築板金、冷凍空気調和機器施工、建具製作、建築大工 型枠施工、鉄筋施工、とび、石材施工、タイル張り、かわらぶき 左官、配管、熱絶縁施工、内装仕上げ施工、サッシ施工、防水施工 コンクリート圧送施工、ウェルポイント施工、表装、建設機械施工 |
| 【4】食品製造関係 (9職種14作業) |
缶詰巻締、食鳥処理加工業、加熱性水産加工食品製造業 非加熱性水産加工食品製造業、水産練り製品製造、牛豚食肉処理加工業 ハム･ソーセージ･ベーコン製造、パン製造、総菜製造業 |
| 【5】繊維・衣服関係 (13職種22作業) |
紡績運転、織布運転、染色、ニット製品製造、たて編ニット生地製造 婦人子供服製造、紳士服製造、下着類製造、寝具製作、カーペット製造 帆布製品製造、布はく縫製、座席シート縫製 |
| 【6】機械・金属関係 (15職種27作業) |
鋳造、鍛造、ダイカスト、機械加工、金属プレス加工、鉄工、工場板金 めっき、アルミニウム陽極酸化処理、仕上げ、機械検査、機械保全 電子機器組立て、電気機器組立て、プリント配線板製造 |
| 【7】その他 (12職種24作業) |
家具製作、印刷、製本、プラスチック成形、強化プラスチック成形 塗装、溶接、工業包装、紙器、段ボール箱製造、陶磁器工業製品製造 自動車整備、ビルクリーニング |
年間で新規に受け入れることのできる技能実習生の人数は、下図のようになります。
こちらに、2年目、3年目の実習を行っている技能実習生は含まれません。
例えば常勤職員50人以下の企業ですと、技能実習生の受け入れ人数は毎年3人までとなります。
また、常勤職員3名以下の企業の場合は、常勤職員の人数が受け入れ可能な人数枠となります。
| 実習実施機関の常勤職員総数 | 技能実習生の人数 |
|---|---|
| 301人以上 | 常勤職員総数の20分の1 |
| 201人以上 300人以下 | 15人 |
| 101人以上 200人以下 | 10人 |
| 51人以上 100人以下 | 6人 |
| 50人以下 | 3人 |
日本語を話せるスタッフの他に、日本国内の協力会社が対応窓口となっておりますので、ちょっとした疑問や質問から、緊急のお問い合わせやご相談まで、迅速にお応えいたします。
外国の会社に問い合わせをすることに、不安を感じていらっしゃるかもしれませんが、すべてのお問い合わせに対してまして、日本語によるサポートが可能となっております。
アリザベスリクルートメントでは、選考と育成に重点を置いて候補者をご紹介しております。
＜選考＞ 受入企業より提示された雇用条件を開示し、フィリピン国内で求人をいたします。
＜育成＞ 選考によって選ばれた候補者に対して、熟練の講師陣が日本語の教育をおこないます。
安全に関する言葉、危険を知らせる言葉などを重視し、なによりも事故を防止できる教育を目指しております。
アリザベスリクルートメント
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Tel：03-3761-6141
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アリザベスリクルートメントでは、法律や条例を遵守いたします。
さらに、企業倫理や国際貢献の観点から、受入企業と実習生の相互理解と、双方のリスクを回避できる社会をめざし、独自にフォローアップをおこない、生活環境の向上を図ってまいります。
1.技能実習生の入国・在留管理に関する指針（法務省）（PDF）
